TIPOS DE RELACIONES INTERNAS QUE ADQUIEREN PROTAGONISMO LOS EMPLEADOS
En las relaciones internas de la entidad adquieren protagonismo los empleados. Podemos establecer cuatro tipos de relaciones:
•Empleado con vida personal: conecta a los empleados con
información general y productos residentes fuera de la
organización.
•Empleado con la empresa o institución: conecta a los
empleados con herramientas e información general de la
compañía.
•Empleado con empleado: conecta a los empleados con otros
empleados, departamentos y grupos organizativos.
•Empleado con empleo: conecta a los empleados con
herramientas orientadas a su puesto de trabajo y funciones.
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