¿QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL?

Es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencia sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.)
  • El clima se refiere a las características del medio ambiente de trabajo. 
  •  El clima tiene repercusiones en el comportamiento laboral. 
  •  El clima es el nexo que regula los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.
Cuando hablamos sobre Clima Organizacional, nos referimos a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones interpersonales entre los empleados (jefes y compañeros), la comunicación informal, entre otros, está vinculado con el ambiente laboral. Es algo así como la atmósfera dentro de la compañía o como “lo que se respira en ella” y tiene que ver con el conjunto de sentimientos y emociones favorables y desfavorables con la cual los empleados valoran su trabajo. 

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